Leiderschaps-, Team- en Organisatie Coaching

We helpen leiders met hun team(s) doorheen uitdagende omstandigheden en tijden.

Van spanning, conflict en complexiteit naar samenwerking, dialoog en meerwaardecreatie.

Straf Leiden

Impactvol Samenwerken

Enthousiast Veranderen

Herken je jezelf in één de volgende uitdagingen?

  • Leiden = Lijden
  • Het is je allemaal te veel als zaakvoerder of leider
  • Je krijgt zelf of in je organisatie te maken met aantijgingen van toxisch leiderschap
  • Er is veel spanning of conflict in je team
  • Er is een gebrek aan samenwerking tussen afdelingen
  • Je organisatiestructuur zorgt niet voor de gewenste output
  • Er is te veel verlies en dubbelwerk op projecten
  • Je winstmarges staan onder druk
  • De klanttevredenheid daalt
  • Je medewerkers valllen uit
  • Te veel medewerkers verlaten de organisatie
  • Je strategie geraakt niet gerealiseerd
  • Er is gebrek aan vernieuwing in de organisatie
  • AI, Digitalisering, CSRD, ... krijg je een punthoofd van
  • Je ziet enkel gevaren op je afkomen met AI en robotisering
  • ...

Aanbod

Onze kern van ons aanbod draait om Leiden, Samenwerken en Veranderen. Als zaakvoerder haal ik veel energie uit te werken in logistieke en operationele contexten, overheidsomgevingen, in de social profit en bij veiligheidsdiensten. Gezien ik samenwerk met een uitgebreid netwerk van ervaren consultants met verschillende expertise is natuurlijk iedereen van harte welkom wanneer hij uitdagingen heeft met leiden, samenwerken en veranderen.

Leiden


We werken aan je (zelf)leiderschap en versterken je leiderschapsvaardigheden zodat jij je ontwikkelt als een straffe leider die impactvol samenwerken mogelijk maakt en je team(s) met enthousiasme door veranderingen loodst.

We bieden coaching en assessments aan.

Leiders met uitdagingen of aantijgingen rond toxisch leiderschap zijn bij ons aan het juiste adres.

Samenwerken


We gaan van teams met spanning, conflicten, gebrek aan samenwerking, ... naar productieve teams die samenwerken met heel de organisatie. Teams beter laten stromen en afdelingen laten samenwerken met een krachtige samenwerkingsintelligentie is ons streven.


Naast het werken aan teams helpen we je bij het herontwerpen van je organisatiestructuur en -cultuur. In alles wat we doen werken we op integrale en systemische wijze. We gaan positief pragmatisch te werk en streven meetbare impact na.

Veranderen


Verandering is haalbaar en voor iedereen doenbaar. We leren jou verschillende mogelijke wijzen van verandering zodat mensen enthousiast worden om te veranderen.

Er zijn vele verschillende modellen van verandering. Download hieronder al een overzicht van modellen van verandering en onze eigen visie en aanpak.

Er zij

Add your title here

This is the text area for this paragraph. To change it, simply click and start typing.

Getuigenissen

This is the text area for this paragraph. To change it, simply click and start typing. Once you've added your content, you can customize its design.

Gunter Van Rompaey

L&D verantwoordelijke bij Lineas

This is the text area for this paragraph. To change it, simply click and start typing. Once you've added your content, you can customize its design.

Jane Faber

Zaakvoerder ...

This is the text area for this paragraph. To change it, simply click and start typing. Once you've added your content, you can customize its design.

Jane Faber

Manager ...
Learn more

This is a paragraph. Writing in paragraphs lets visitors find what they are looking for quickly and easily.

This is a paragraph. Writing in paragraphs lets visitors find what they are looking for quickly and easily.

Learn more

This is a paragraph. Writing in paragraphs lets visitors find what they are looking for quickly and easily.

Learn more

This is a paragraph. Writing in paragraphs lets visitors find what they are looking for quickly and easily.

Learn more

Het is onze missie om het beste uit leiders, teams en organisaties naar boven te brengen met enthousiasme, diepgang en empowerment. Dit vanuit een visie dat er zodanig een positieve impact intern en extern de organisatie kan worden gerealiseerd.

Daarom omarmen we in onze aanpak een menselijke, positief pragmatische en resultaatgerichte aanpak. We geloven in de kracht van dialoog en samenwerking, waarbij we heldere structuren en processen co-creëren die dit bevorderen.

We werken vanuit een gestructureerd, wendbaar en iteratief plan van aanpak dat gericht is op interne en externe impact. 

Co-creatie, werken met voortschrijdend inzicht en wetenschappelijke onderbouwing vormen de basis van onze werkwijze.

We waarderen wat positief loopt en bouwen hierop voort, terwijl we streven naar systemische en integrale verandering en samenwerking. Deze mensgerichte, positief pragmatische benadering staat centraal in alles wat we doen. We geloven dat dit de sleutel is om echte impact te maken, zowel binnen als buiten onze organisatie.

Onze flow van samenwerken gaat als volgt:

stap 1

Vrijblijvende intake

stap 2

Verandertraject op maat

stap 3

Opvolging en begeleiding

Wie is Maarten?

Maarten werkt al 23 jaar professioneel in de begeleiding en transformatie van mensen. Hij werkt intussen ook al 11 jaar in de begeleiding en transformatie van teams, organisaties, bedrijven en overheden.


Maarten is van opleiding criminoloog en werkte de eerste 12 jaar van zijn loopbaan bij justitie. Mensen en organisaties van donker naar licht begeleiden fascineert hem. Tijdens zijn studies had hij de ambitie om gevagenisdirecteur te worden omdat hij houdt van complexe en uitdagende systemen waar hij een positief verschil kan maken.


Hij deed veel ervaring op in logistieke en operationele omgevingen, bij verschillende soorten overheden, in de social profit en bij veiligheidsdiensten.


Begeleiding en transformatie is iets dat hij van nature doet en al vele opleidingen rond volgde en blijft volgen. Hij is een eeuwige, nieuwsgierige leerling die de grootste meerwaarde zoekt voor de klant en gelooft in de kracht van de mens en samenwerking.


Boek hier jouw gratis inspiratiesessie van 1 uur voor een eerste waardevol advies

Voor alle vragen kan je rechtstreeks bellen naar: 0489 73 88 98, mailen naar: maarten@enthusiasm.be of vul onderstaand contact-formulier in, dan nemen we z.s.m. contact met je op!

Neem contact met ons op