Bij Enthusiasm geloven we in een integrale aanpak van transformatie. We bieden diensten aan die zowel de zakelijke als persoonlijke aspecten van leiderschap en organisatieontwikkeling omvatten.
Onze expertise is onderverdeeld in drie hoofdgebieden:
Organisatie ontwikkeling
- Eco-systemische Samenwerking
- Missie en Visie bepalen
- Strategievorming
- Strategierealisatie
- Business Coaching
- Organisatie (Her)ontwerp
- Samenwerkingsintelligentie
- Samen(denk)werken versterken
- High Impact Teams
- Ethiek in bedrijfsvoering
- Duurzaam Human Capital/Welzijn op het werk
- Diversiteit en Inclusie
- Integrale, Inclusieve, Intentionele Leiderschapsontwikkeling
- Intentionele loopbanen
- Talenten en passies
Persoonlijke ontwikkeling
- Fysical coach
- Mental coach of therapie
- Emotionele coach of therapie
- Relationele coaching of therapie
- Onbewuste aanpakken via Hypnotherapie of EMDR
- Schaduwdynamieken aanpakken via therapie of coaching
- Zingeving of Spirituele ontwikkeling
- Fysical coach
Schaduw dynamieken
- Conflicten intern en extern
- Agressie en pesten
- Discriminatie
- Rouwbegeleiding
- Verslaving op verschillende vlakken
- Trauma
Ondernemers & Leidinggevenden
Hiervoor bieden we integrale leiderschapstransformatie trajecten aan waarbij we complementair én op maat werken aan 8 belangrijke wegen
Teams & Organisaties
Hiervoor werken we in hoofdzaak met 3 aanpakken
High Impact Teams (KUL)
Teams die niet alleen presteren, maar ook floreren
Teams die echt het verschil maken, ontstaan niet vanzelf. De High Impact Teams methodiek, ontwikkeld aan de KU Leuven, biedt een wetenschappelijk onderbouwde aanpak om teams naar een hoger niveau te tillen. Deze methodiek helpt teams om niet alleen effectiever samen te werken, maar ook om veerkrachtiger te worden in tijden van verandering.
High Impact Teaming
bewust, effectief, efficiënt samenwerken
Te koop via: bol.com
Uitgever: Business Contact
Auteur: Stefan Decuyper Elisabeth Raes
Co-auteur: Elisabeth Raes Anne A Boon
Innovatieve Arbeidsorganisatie (Antwerp Management School)
Organisaties die wendbaar én menselijk excelleren
In een snel veranderende wereld volstaan traditionele organisatiestructuren vaak niet meer. De methodiek Innovatieve Arbeidsorganisatie, ontwikkeld aan de Antwerp Management School, biedt een verfrissend perspectief op hoe organisaties zichzelf kunnen heruitvinden om wendbaar, veerkrachtig en toekomstbestendig te worden.
Dynamisch Samenwerkingsaanpak van Exec. Prof. Jan De Visch (Flanders Business School)
Samenwerking die verbindt, verdiept én versnelt
De Dynamisch Samenwerkingsaanpak, ontwikkeld door Executive Professor Jan De Visch aan Flanders Business School, biedt een baanbrekende methode om samenwerkingsprocessen naar een hoger niveau te tillen. Deze aanpak erkent dat echte transformatie plaatsvindt op het snijvlak van persoonlijke motivatie, structurele afstemming en gedeelde missie en visie.
Bij Enthusiasm geloven we dat echte transformatie tijd en toewijding vraagt. Daarom bieden we verschillende pakketten aan die variëren in intensiteit en omvang, zodat je kunt kiezen wat het beste past bij jouw behoeften en ambities.
Enthusiasm is er in vele vormen en formaten.
Zowel 1 op 1 sessies, workshops, change management, keynotes, bemiddeling en andere interventies voor en tussen mensen.
Eén expert die op jou focust plus een team van experten met een interdisciplinaire kijk op jouw business.
Zowel menselijke als strategische acties in één traject, zodat transformatie voor jou en je bedrijf vanzelfsprekend wordt.
Op jouw maat en op jouw tempo
Interventies op jouw tempo en maat van je zaak
&
Kracht en inzetbaarheid van Team Enthusiasm
Klik hier voor ons actieplan voor de transformatie van jou en je organisatie